Professions Coaching

Kernkompetenzen nutzen ist selbstverständlich?

Falsch! 80 % der Führungskräfte leben unter ihrem Level oder sind dazu noch permanent sozial überfordert. Das ist weder übertrieben noch weltfremd, wie aktuelle Studien zeigen. Die Studien und die Erfahrungen belegen ebenfalls, dass es meist die eigenen inneren Handbremsen sind, die auf die berufliche Laufbahn hemmenden Einfluss haben.

Wir alle kennen Menschen um uns herum, von denen wir den Eindruck haben, nicht alles zu geben, was sie könnten. Wir drücken es dann so aus: Er oder Sie lebt unter ihrem Niveau. Er lebt nicht sein volles Potential. Was für eine Verschwendung, könnte man empfinden. Doch weiß die Person dies? Warum unternimmt sie nichts?

Doch Menschen sind nicht so einfach, wie wir uns das oft ausmalen. Die Zusammenhänge reichen meist weiter, als wir ahnen und sehen. Da ist die Kultur des Unternehmens, die anderen Mitarbeitern und die von außen einwirkenden Anforderungen, welche oftmals verdeckt, aber durchgreifend Einfluss auf die Kultur des Einzelnen und die Unternehmensentwicklung nimmt. All dies zusammen wirkt hemmend für die Individuen der Organisation und damit für das Wachstum des Unternehmens. Was ist die Lösung?

Professions Coaching

Wir arbeiten mit kernigen Fragen wie:

  • Wo stehen wir?
  • Wie sind wir hierher gekommen?
  • Wo könnten wir stehen?
  • Wie kommen wir dort hin?

Ein spezielles Coaching mit unserem Lebens-Rad zeigt die Potentiale auf und ermöglicht die Erschließung von Kraft-Reserven. Weit über Work-Live Balance hinaus gehen wir an die Wurzel und lösen auf was Sie in Ihrem Leben schon immer gehindert hat, das volle Potential auszuleben. Emotionale Barrierefreiheit ist für jeden verfügbar. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns an info@xskills.de. Diskretion ist bei uns selbstverständlich.

 

Wie funktionieren Sie?

Viele Chefs von Dienstleistungsunternehmen sind Entwickler, Entrepreneure, Umsetzer, Integratoren und Buchhalter in Personalunion und denken, dass sie alles im Blick haben müssen, was ja gar nicht so falsch ist. Aber können Sie in all diesen Bereichen Spitzenleistungen erreichen? Nach den vielen Studien, wie die des ADIZE Institutes und zahlreicher anderer Institute der Unternehmensführung, geht das nicht.

Seien wir ehrlich. Arbeiten Sie sich Stück für Stück durch den Berg an Herausforderungen? Mehr Management by durchwurschteln“? In der New Economie auch „Management by Sausageing“ genannt, eine Ausrichtung die auf folgenden Säulen ruht:

  • Sich hinauswagen ins Unbekannte, mal sehen was passiert. (Marco Polo)
  • Wissen, dass man nichts weiß. (Sokrates)
  • Vertrauen, dass es trotzdem gut gehen wird. „Der liebe Augustin“
  • Sich auf Spiele aller Arten einlassen. (Der späte Wittgenstein)
  • Auf alles gefasst sein und auch auf das Gegenteil, und genau daraus die Dynamik des Denkens und Handelns ableiten. (Die großen Dialektiker von Heraklit über Hegel bis Marx)

 

  Warum tun Sie sich das an? Ihre Arbeitsweise mag noch so systematisch sein, die Zielrichtung wird leider zu oft aus den Augen verloren. Doch was können Sie tun? Um das heraus zu finden, benötigen Sie genau die Fähigkeiten, die im Moment gefragt sind. Sie brauchen ein unparteiisches Auge und Ohr.

Als Insider haben Sie kaum eine Chance zu sehen, was die Störfaktoren sind, welche „insgeheim“ als Steine auf dem Weg zu Ihrem durchschlagenden Erfolg herum liegen. Sie sind den Weg zu oft gegangen und weichen diesen Steinen automatisch aus. Sie selbst sehen diese nicht mehr. Übrigens bei anderen sehen Sie die Steine sehr deutlich, nicht wahr? Diese erste Erkenntnis ist der Anfang von etwas Neuem, beim Coaching wird es das Erwachen genannt.

Es dreht sich alles um Wahrnehmung, um die Formulierung der Ausgangsposition und um das Entwickeln von Handlungsräumen.

Für diskretes Coachen als Sparringspartner oder als Berater für Marketing und Unternehmensentwicklungen, ich stehe Ihnen zur Verfügung.

Seit 35 Jahren konzentriere ich mich auf die Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens-Image und auf alle Faktoren, die dem Erfolg dazu im Wege liegen. Das Ziel ist letztlich eine ganzheitliche imageträchtige Positionierung beim Endkunden und damit Ihr Ziel von Wachstum und höheren Erträgen.

Auf persönlicher diskreter Ebene für das Professions Coaching oder als Business-Trainer, bestens vertraut mit allen unternehmerischen Prozessen des Marketing und der Positionierung.

Es gibt keine Referenz außer unserem kostenlosen Erstgespräch und das Versprechen, Diskretion als Ehrensache zu behandeln. Vor Abgründen scheue ich nicht und kreative Lösungen habe ich stets im Gepäck .

Wann darf ich Sie besuchen? Hier können Sie mich kontaktieren

Matthias Kletzsch

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