Fachkräfte aus dem Ausland

Für Fachkräfte aus dem Ausland gelten spezifische Vorgaben, sowohl von Deutschland als auch von den Philippinen.

  1. Qualifikation der Fachkräfte
    Fachkräfte aus den Philippinen sind in der Regel beruflich hochqualifiziert. Allerdings haben viele von ihnen Schwierigkeiten, ihre Erfahrungen und Anstellungen förmlich nachzuweisen.
  2. Dokumentation der Erfahrungen
    In den Zeugnissen ihrer Arbeitgeber fehlen häufig wichtige Angaben, wie zum Beispiel:
    • Abteilungen, in denen sie gearbeitet haben
    • Dauer des Einsatzes
    • Erfahrungen, Verantwortlichkeiten, Zuständigkeiten
  3. Wenn es um die Anekennung geht bestehen Optionen für die Fachkräfte
    Die Fachkräfte haben grundsätzlich die Möglichkeit, zwischen zwei Optionen zu wählen:
    • Anpassungsmaßnahme: Dies ist eine Art Fortbildung, um sich an die deutschen Standards anzupassen.
    • Kenntnisprüfung: Diese Prüfung ist vergleichbar mit einem kleinen Staatsexamen.

Was sind die einzelnen Meilensteine?

Im Grunde sind es beinahe 110 Prozessschritte, rund 40 Dokumente und beinahe  20 Formulare bis zur Einreise. Doch diese Prozessschritte lassen sich zum besseren Verständnis in Gruppen einteilen.

  1. Anwerbung
  2. Dokumente einsammeln
  3. Arbeitsvertrag oder Absichtserklärung ausstellen
  4. Sprachschul Anmeldung
  5. Antrag Berufsanerkennung
  6. Abschluss Sprachschule
  7. ZAV – Anfrage – Bescheid
  8. Versicherungen – Abschluss
  9. VISA Antrag
  10. Medizinische Untersuchung
  11. DMW Ausreisegenehmigung
  12. Anreise
  13. Anpassungsmaßnahmen

Anpassungsmaßnahmen oder Kenntnisprüfung

  1. Anpassungsmaßnahmen
    Wenn Anpassungsmaßnahmen erforderlich sind, können diese von einem kurzen Kurs, wie „Berufsrelevante Kenntnisse aus Recht, Politik und Wirtschaft“, bis hin zu mehreren Monaten theoretischem Unterricht und Praktikum in einer entsprechenden Einrichtung reichen.
    • Während der ersten Monate ihrer Anstellung besuchen die Fachkräfte einen oder mehrere Kurse bis zur Anerkennung ihrer Berufsqualifikation.
  1. Kenntnisprüfung
    Wenn die Fachkräfte die Kenntnisprüfung wählen, sind die Voraussetzungen folgende.
    • Die Kenntnisprüfung kann nur mit einem soliden Vorbereitungskurs erfolgreich bestanden werden. Dies wird auch von den Behörden so gesehen, weshalb Genehmigungen oft nur erteilt werden, wenn der Vorbereitungskurs absolviert wurde.
  1. Unterstützung durch xSkills
    Die Mitarbeiter von xSkills können Ihnen nahezu jeden Prozess bei den Behörden abnehmen. Wir betreuen jedes Verfahren Schritt für Schritt von Anfang an.
    • Sie müssen sich nicht die Mühe machen, Anträge einzureichen, da wir alle Antragsformulare bereits vorliegen haben.
    • Die xSkills-Mitarbeiter übernehmen den Großteil der Arbeit für Sie und beschaffen alle notwendigen Vorlagen und Formulare.
    • Unser Subunternehmen, Translation24h, erstellt alle beglaubigten Übersetzungen und, falls nötig, kümmern wir uns um die notarielle Beglaubigung.
  1. Erwartung neuer Fachkräfte
    Lehnen Sie sich zurück und erwarten Sie die neuen Fachkräfte mit ein wenig Geduld in Ihrem Hause.
    • Falls Sie eine umfassende, unabhängige Beratung zu „Fachkräften aus dem Ausland ohne Agentur“ wünschen, empfehlen wir Ihnen ein Team von unabhängigen Fachexperten.
    • Erste Informationen dazu finden Sie unter „unabhängige Beratung“.