Kernkompetenzen nutzen ist selbstverständlich?

Falsch.

80 % der Führungskräfte leben unter ihrem eigentlichen Niveau – viele sind zusätzlich dauerhaft sozial überfordert. Das ist weder übertrieben noch weltfremd, wie aktuelle Studien und langjährige Erfahrungen zeigen. Und mehr noch: Es sind meist nicht äußere Umstände, sondern innere Handbremsen, die die berufliche Entwicklung entscheidend hemmen.

Wir alle kennen Menschen, bei denen wir denken: Da wäre mehr möglich. Wir sagen dann: „Er oder sie lebt unter seinem Niveau.“ „Da wird Potenzial verschenkt.“ Doch weiß diese Person das überhaupt? Und wenn ja – warum ändert sie nichts? So einfach ist es nicht, dass wissen wir. Die Zusammenhänge reichen oft weiter, als wir sehen:

  • Unternehmenskultur
  • Erwartungen anderer
  • äußere Anforderungen
  • eigene Prägungen und innere Muster

All das wirkt – oft verdeckt, aber nachhaltig. Auf den Einzelnen. Und auf das gesamte Unternehmen.

Was ist also die Lösung?

 

Professions Coaching (Passung nach Bernd Schmidt, Wiesloch)

Wir arbeiten mit klaren, einfachen – aber entscheidenden Fragen, jedoch aus holistischer Sicht:

  • Wo stehen Sie?
  • Wie sind Sie hierher gekommen?
  • Wo könnten Sie stehen?
  • Wie kommen Sie dorthin?

Ein spezielles Coaching, unter anderem mit dem Lebens-Rad, macht Ihre tatsächlichen Potenziale sichtbar und erschließt neue Kraftreserven. Dabei geht es nicht um Work-Life-Balance. Es geht an die Wurzel:

👉 Was hat Sie bisher daran gehindert, Ihr volles Potenzial zu leben?

Emotionale Barrierefreiheit ist möglich. Für jeden.

Diskretion ist dabei selbstverständlich.

Wie funktionieren Sie?

Viele Unternehmer und Führungskräfte sind heute alles in einer Person:

  • Entwickler
  • Entrepreneur
  • Umsetzer
  • Integrator
  • Kaufmann

Und glauben, sie müssten alles im Blick haben. Das ist nicht grundsätzlich falsch. Aber Hand aufs Herz: Können Sie in all diesen Bereichen wirklich Spitzenleistung bringen? Zahlreiche Studien – unter anderem aus der Unternehmensführung – zeigen klar: Das ist nicht möglich. Seien wir ehrlich: Arbeiten Sie sich durch einen Berg von Herausforderungen? Schritt für Schritt? Eine Art „Management by Durchwurschteln“? In der New Economy auch scherzhaft genannt: „Management by Sausageing“

Mit Prinzipien wie:

  • „Ich gehe einfach los – mal sehen, was passiert.“ (Marco Polo)
  • „Ich weiß, dass ich nichts weiß.“ (Sokrates)
  • „Es wird schon gut gehen.“ (Der liebe Augustin)
  • „Ich probiere alles aus.“ (Der späte Wittgenstein)
  • „Ich bin auf alles vorbereitet – auch auf das Gegenteil.“ (Die großen Dialektiker von Heraklit über Hegel bis Marx)

Charmant. Aber auf Dauer nicht tragfähig und zum Teil gefährlich. Wir alle haben Teile davon in uns und manchmal haben dies sogar ein Rolle, aber für ein Unternehmen können sie tödlich sein. Ich spreche da aus eigener Erfahrung. Die Arbeitsweise mag noch so engagiert sein – die klare Zielrichtung geht dabei oft verloren. Um das zu verändern, brauchen Sie etwas, das Ihnen selbst hilft Dinge zu sehen die manchmal außerhalb unserer Wahrnehmung liegen:

👉 ein unparteiisches Auge
👉 ein klares Ohr von außen

Der blinde Fleck

Als Insider sehen Sie vieles – aber nicht alles. Die eigentlichen Störfaktoren liegen oft verborgen auf Ihrem Weg. Wie Steine, an die Sie sich längst gewöhnt haben. Sie umgehen sie automatisch. Sie sehen sie nicht mehr. Doch jetzt kommts: Bei anderen dagegen? Da erkennen Sie meist sofort diese Hindernisse. Nicht wahr? Diese unabänderliche Erkenntnis ist der Anfang von etwas Neuem. Im Coaching nennen wir das: ein Erwachen.

Worum es wirklich geht

  • Wahrnehmung (Erwachen, Perception, intrinsische Achtsamkeit)
  • eine klare Bestimmung Ihrer Ausgangsposition (Passung, situatives Blitzlich)
  • und die Entwicklung echter Handlungsräume (praktische Ansätze)

Mein Angebot an Sie

Ich arbeite mit Ihnen:

  • als diskreter Sparringspartner
  • als Coach
  • oder als Berater für Marketing und Unternehmensentwicklung

Seit über 45 Jahren beschäftige ich mich mit: dem Aufbau von Unternehmen und den Faktoren, die den Erfolgen im Wege stehen. Ziel ist eine klare, ganzheitliche Positionierung – und daraus folgend: Wachstum und bessere Ergebnisse. Auf persönlicher Ebene im Professions Coaching oder als Business-Trainer arbeite ich mit Ihnen vertraulich und praxisnah – mit einem tiefen Verständnis für unternehmerische Prozesse.

Gut zu wissen

Es gibt keine Referenzen. Ich werde auch Sie als Client niemals als Referenz nutzen.

Stattdessen:
👉 ein unverbindliches Erstgespräch
👉 und das Versprechen absoluter Diskretion

Vor schwierigen Themen schrecke ich nicht zurück. Und Lösungen? Die bringe ich mit.

Wann darf ich Sie besuchen? Hier können Sie mich kontaktieren

Matthias Kletzsch

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